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채용 프로세스
- 서류 평가 > 코딩테스트 > 인성검사 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
코딩테스트
- 코딜리티(영어)로 진행
- 3문제 150분(난이도 : 하/중/중) 또는 4문제(중/중/하/중)
- 이중 한 문제는 전체 코드가 주어지고 틀린 곳 수정하기
인성검사
- 진행하지 않음
1차 인터뷰 내용
- 면접관 3명
- 소요시간 1시간 40분
일반 질문
- 자기소개
- 지원동기
- 장점과 단점
- 가장 자신있는 프로젝트 설명
- 현재 공부하는 것
- 좋은 코드란
- 팀원들과 의견 충돌시 해결방안
- 개발하면서 어려운 점
- 궁금한점
기술적인 질문
- 스프링의 개념
- 스프링의 데이터 처리 과정
- Filter, Interceptor, AOP에 대한 개념 설명
- 어노테이션의 동작 원리
- String, StringBuffer, StringBuilder의 차이점
- List, Set, Map에 대한 개념 설명
- interface와 abstract의 차이점
- 자바 버전별 특징 설명
- Java8에서 인터페이스 변경점(default, static 메소드)
티맵모빌리티 채용
새로운 인재를 기다립니다.
tmapmobility.recruiter.co.kr
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